Уряд активно вирішує кадрові проблеми в сфері перевезень, розкриваючи професійний потенціал жінок: в Україні стартує пілотний проєкт з підготовки водійок вантажівок.

Через повномасштабне вторгнення 75% компаній відчувають нестачу спеціалістів. Найбільш проблемна вакансія — водії. За оцінками експертів, дефіцит водіїв сягає 50%. Щоб впоратись з викликами, бізнес шукає нестандартні шляхи. Один з них — залучення жінок до "чоловічих" професій.

У межах проєкту заплановано працевлаштування 80 випускниць у компаніях, що активно долучаються до проєкту.
Наразі щонайменше 10 компаній, що займаються перевезеннями, вже висловили готовність підтримати ініціативу та надати робочі місця для нових водійок вантажівок. Жінки вже працюють на вантажівках у "Фоззі груп", "Ферекспо", "Укрпошті" та інших компаніях.

Раніше в Україні вже почали діяти курси з підготовки жінок-водіїв вантажівок. Reskilling Ukraine, що отримав фінансування уряду Швеції, проводить курси в партнерстві зі Scania.

Окрім жінок, бізнес шукає й інші кадрові резерви, серед який, зокрема, хлопці непризовного віку (до 25 років), пенсіонери, водії з інвалідністю, студенти профтехучилищ, працівники з інших країн тощо
Але жінки…Жінки - це численна і в силу ґендерних відмінностей грізна армія відповідальних, безвідмовних та зібраних працівників. Вже в перші тижні навчання вони демонструють блискучі результати.

Компанія Kvinto-Plus долучається до цієї програми, пропонуючи унікальну систему навчання водіїв –жінок FleetSAFE+. Адже дуже важливо налагодити достатньо оперативне, і головне – ефективне навчання/адаптацію водійок.
Ми допоможемо менеджерам автопарків та HR-менеджерам:

✔ Всебічно, точно і оперативно оцінити водійські навички претендентки, включаючи слабкі місця» та хибні звички
✔ Надавати слушні необхідні рекомендації водійці-новачку впродовж всього навчання
✔ Дати документальну оцінку манері водіння кожного претендента. Оцінка дозволяє порівнювати продуктивність водіїв, встановлювати контрольні показники безпеки, яким має відповідати кожен з стажерів.